河南一景区月薪三万招募颜值NPC?最新回应来了
河南一景区月薪三万招募颜值NPC?最新回应来了
河南一景区月薪三万招募颜值NPC?最新回应来了近日重渡沟景区发布的“月薪三万招募颜值NPC”招聘启事引发社会广泛关注。部分媒体及自媒体账号在传播过程中(zhōng)存在曲解原意、嫁接不实视频素材等(děng)行为(xíngwéi)(wèi),引起公众质疑。为澄清事实、正本清源,景区特此声明如下:
1. 基于实际运营需求(xūqiú)
本次招聘旨在提升游客游览体验,通过增设互动型NPC岗位,为游客提供沉浸式文化体验及情绪(qíngxù)价值服务(fúwù)。工作职责(zhízé)聚焦于(yú)景区网红打卡点(如“鲜花瀑布”“绿野仙踪”)的游客互动、摄影引导及氛围营造,符合文旅行业“颜值经济”与沉浸式旅游的创新趋势。
2. 岗位设计公开(gōngkāi)透明
招聘明确要求应聘者为18-28岁(suì)阳光(yángguāng)帅气男性,需(xū)具备“体力好、颜值高、会(huì)拍照、社牛属性”等特质,无学历限制。该标准由景区服务场景的特殊性决定:NPC需长时间户外工作、高强度(gāoqiángdù)互动及专业摄影支持,核心目标是优化游客体验,非以外貌作为唯一价值导向。
二、对(duì)不实报道的澄清
1. 反对“就业歧视”的曲解(qūjiě)
个别媒体将年龄及外貌(wàimào)要求片面解读为“就业歧视”,与事实严重不符。景区始终遵循合法用工原则(yuánzé),岗位设置基于实际服务需求(xūqiú),未限制其他岗位的招聘(zhāopìn)多样性(例:景区同期开放导游、运维等常规岗位)。年龄范围设定因角色需适配高强度体力活动及特定文化场景(chǎngjǐng)及年轻化形象。
2. 谴责恶意(èyì)嫁接视频素材
部分自媒体在报道中(zhōng)擅自使用非本(běn)景区活动视频(如其他景区争议性NPC表演(biǎoyǎn)),捏造“低俗营销”“违背公序良俗”等不实关联,严重误导公众。重渡沟景区所有NPC互动内容均符合文化导向,严格杜绝低俗化行为(xíngwéi)。
3. 驳斥“炒作营销”的误读(wùdú)
本次招聘为景区人才储备的真实需求(xūqiú),已收到超百份(bǎifèn)有效简历(含素人及网红投递)。景区拒绝以“噱头”消耗公众信任,一切流程(liúchéng)接受社会监督。
三、对媒体与公众(gōngzhòng)的呼吁
1. 立即停止嫁接非重渡沟(dùgōu)视频素材的侵权传播。要求(yāoqiú)相关媒体及自媒体账号(zhànghào):停止歪曲事实的报道内容;删除“歧视”“价值观误导”等主观定论性表述;避免以片面截图或断章取义方式传播信息。
2. 倡导(chàngdǎo)客观理性的舆论环境
景区尊重媒体监督权(jiāndūquán),但呼吁以事实为基础进行报道。对于未经核实的(de)消息,建议通过景区官方渠道(微信公众号、官网)确认,拒绝标题(biāotí)党与煽动性炒作。
四、景区的承诺与展望(zhǎnwàng)
重渡(zhòngdù)沟景区作为国家AAAA级旅游景区,始终致力于文旅融合的创新探索。未来将(jiāng)继续:
1、深化(shēnhuà)文化内涵,以自然景观为核心,打造兼具趣味性与文化深度(shēndù)的体验项目;
2、通过游客反馈渠道及(jí)媒体通气会,持续优化服务模式。
正本清源,方得始终。我们(wǒmen)相信,唯有真诚与创新方能赢得游客认可(rènkě)。感谢公众的关注与建议,期待(qīdài)与您共同见证重渡沟景区成为“行走的文旅IP”典范。
栾川县(luánchuānxiàn)重渡沟风景区有限公司
2025年5月28日(rì)


近日重渡沟景区发布的“月薪三万招募颜值NPC”招聘启事引发社会广泛关注。部分媒体及自媒体账号在传播过程中(zhōng)存在曲解原意、嫁接不实视频素材等(děng)行为(xíngwéi)(wèi),引起公众质疑。为澄清事实、正本清源,景区特此声明如下:
1. 基于实际运营需求(xūqiú)
本次招聘旨在提升游客游览体验,通过增设互动型NPC岗位,为游客提供沉浸式文化体验及情绪(qíngxù)价值服务(fúwù)。工作职责(zhízé)聚焦于(yú)景区网红打卡点(如“鲜花瀑布”“绿野仙踪”)的游客互动、摄影引导及氛围营造,符合文旅行业“颜值经济”与沉浸式旅游的创新趋势。
2. 岗位设计公开(gōngkāi)透明
招聘明确要求应聘者为18-28岁(suì)阳光(yángguāng)帅气男性,需(xū)具备“体力好、颜值高、会(huì)拍照、社牛属性”等特质,无学历限制。该标准由景区服务场景的特殊性决定:NPC需长时间户外工作、高强度(gāoqiángdù)互动及专业摄影支持,核心目标是优化游客体验,非以外貌作为唯一价值导向。
二、对(duì)不实报道的澄清
1. 反对“就业歧视”的曲解(qūjiě)
个别媒体将年龄及外貌(wàimào)要求片面解读为“就业歧视”,与事实严重不符。景区始终遵循合法用工原则(yuánzé),岗位设置基于实际服务需求(xūqiú),未限制其他岗位的招聘(zhāopìn)多样性(例:景区同期开放导游、运维等常规岗位)。年龄范围设定因角色需适配高强度体力活动及特定文化场景(chǎngjǐng)及年轻化形象。
2. 谴责恶意(èyì)嫁接视频素材
部分自媒体在报道中(zhōng)擅自使用非本(běn)景区活动视频(如其他景区争议性NPC表演(biǎoyǎn)),捏造“低俗营销”“违背公序良俗”等不实关联,严重误导公众。重渡沟景区所有NPC互动内容均符合文化导向,严格杜绝低俗化行为(xíngwéi)。
3. 驳斥“炒作营销”的误读(wùdú)
本次招聘为景区人才储备的真实需求(xūqiú),已收到超百份(bǎifèn)有效简历(含素人及网红投递)。景区拒绝以“噱头”消耗公众信任,一切流程(liúchéng)接受社会监督。
三、对媒体与公众(gōngzhòng)的呼吁
1. 立即停止嫁接非重渡沟(dùgōu)视频素材的侵权传播。要求(yāoqiú)相关媒体及自媒体账号(zhànghào):停止歪曲事实的报道内容;删除“歧视”“价值观误导”等主观定论性表述;避免以片面截图或断章取义方式传播信息。
2. 倡导(chàngdǎo)客观理性的舆论环境
景区尊重媒体监督权(jiāndūquán),但呼吁以事实为基础进行报道。对于未经核实的(de)消息,建议通过景区官方渠道(微信公众号、官网)确认,拒绝标题(biāotí)党与煽动性炒作。
四、景区的承诺与展望(zhǎnwàng)
重渡(zhòngdù)沟景区作为国家AAAA级旅游景区,始终致力于文旅融合的创新探索。未来将(jiāng)继续:
1、深化(shēnhuà)文化内涵,以自然景观为核心,打造兼具趣味性与文化深度(shēndù)的体验项目;
2、通过游客反馈渠道及(jí)媒体通气会,持续优化服务模式。
正本清源,方得始终。我们(wǒmen)相信,唯有真诚与创新方能赢得游客认可(rènkě)。感谢公众的关注与建议,期待(qīdài)与您共同见证重渡沟景区成为“行走的文旅IP”典范。
栾川县(luánchuānxiàn)重渡沟风景区有限公司
2025年5月28日(rì)


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